CRITERI DI ASSEGNAZIONE DEL TRATTAMENTO ACCESSORIO E GRADO DI DIFFERENZI AZIONE DEL PERSONALE
| ANNO 2025 | ANNO DI RIFERIMENTO 2025 | IMPORTO |
| Criteri utilizzati per la misurazione e valutazione |
Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi [pdf] |
|
| PERSONALE DIRIGENZIALE (TITOLARE DI POS. ORGANIZZATIVA) | ||
| Premio complessivo annuale stanziato |
Ammontare annuale complessivo del premio stanziato | € 1.050,00 |
| Premio complessivo annuale erogato |
Ammontare annuale complessivo del premio erogato | € 1.050,00 |
| Premio mediamente percepito |
Ammontare del premio mediamente percepito | € 1.050,00 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità |
Valore percentuale dell’importo erogato ai dirigenti rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
9,67% |
| PERSONALE NON DIRIGENZIALE | ||
| Premio complessivo annuale stanziato |
Ammontare annuale complessivo del premio stanziato | € 9.837,80 |
| Premio complessivo annuale erogato |
Ammontare annuale complessivo del premio erogato | € 9.808,73 |
| Premio mediamente percepito |
Ammontare del premio mediamente percepito | € 2.452,18 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità |
Valore percentuale dell’importo erogato al personale non dirigenziale rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
90,33% |
| ANNO 2024 | ANNO DI RIFERIMENTO 2024 | IMPORTO |
| Criteri utilizzati per la misurazione e valutazione |
Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi [pdf] |
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| PERSONALE DIRIGENZIALE (NESSUN TITOLARE) | ||
| Premio complessivo annuale stanziato |
Ammontare annuale complessivo del premio stanziato | € 0 |
| Premio complessivo annuale erogato |
Ammontare annuale complessivo del premio erogato | € 0 |
| Premio mediamente percepito |
Ammontare del premio mediamente percepito | € 0 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità |
Valore percentuale dell’importo erogato ai dirigenti rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
0% |
| PERSONALE NON DIRIGENZIALE | ||
| Premio complessivo annuale stanziato |
Ammontare annuale complessivo del premio stanziato | € 9.838,29 |
| Premio complessivo annuale erogato |
Ammontare annuale complessivo del premio erogato | € 9.838,29 |
| Premio mediamente percepito |
Ammontare del premio mediamente percepito | € 3.279,43 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità |
Valore percentuale dell’importo erogato al personale non dirigenziale rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
100% |
| ANNO 2023 | ANNO DI RIFERIMENTO 2023 | IMPORTO |
| Criteri utilizzati per la misurazione e valutazione |
Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi [pdf] |
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| PERSONALE DIRIGENZIALE (NESSUN TITOLARE) | ||
| Premio complessivo annuale stanziato |
Ammontare annuale complessivo del premio stanziato | € 0 |
| Premio complessivo annuale erogato |
Ammontare annuale complessivo del premio erogato | € 0 |
| Premio mediamente percepito |
Ammontare del premio mediamente percepito | € 0 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità |
Valore percentuale dell’importo erogato ai dirigenti rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
0% |
| PERSONALE NON DIRIGENZIALE | ||
| Premio complessivo annuale stanziato |
Ammontare annuale complessivo del premio stanziato | € 10.233,37 |
| Premio complessivo annuale erogato |
Ammontare annuale complessivo del premio erogato | € 10.233,37 |
| Premio mediamente percepito |
Ammontare del premio mediamente percepito |
€ 3.411,12 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità |
Valore percentuale dell’importo erogato al personale non dirigenziale rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
100% |
Dati relativi ai premi: